logiciel deknowledge management

VALORISEZ VOTRE CAPITAL HUMAIN

EN CARTOGRAPHIANT LES CONNAISSANCES ET LES SAVOIR-FAIRE

PICC Software est autant un logiciel de gestion des connaissances, pensé pour améliorer la productivité de vos équipes, qu’un outil de gestion des ressources humaines permettant d’accéder à tous les talents de votre organisation.

PICC Software vous permet d’aller au delà du Knowledge Management en identifiant les aptitudes qui contribuent le plus à votre performance et en favorisant l’engagement.
Avec PICC Software, vous mettez le meilleur de votre capital humain au service de l’intelligence collective pour pérenniser votre développement et nourrir votre marque employeur.

CAPITAL HUMAIN

PICC SAUVEGARDE TOUS VOS « SAVOIRS »

CONNAISSANCES DOCUMENTÉES

Collecte et analyse de tous vos documents (structurés ou non) pour en extraire de la connaissance.

SAVOIR-FAIRE

Captation et analyse des retours d’expérience indispensables à l’identification des bonnes pratiques et à l’amélioration continue.

RAISONNEMENTS

Identification des cheminements de pensée utilisés dans la résolution de problèmes, et évaluation de leur pertinence.

Vous disposez d’une cartographie exhaustive de vos savoirs, tenue à jour en temps réel.

PICC TRANSFORME LE SAVOIR EN SOLUTION ACTIONNABLE

  • Savoir structuré sous forme de problème/solution
  • Accès intuitif à toutes les solutions déjà mises en oeuvre
  • Accompagnement vers la solution optimale
  • Évite de devoir réinventer la roue
  • Facilite la recherche de l’information
  • Facilite la recherche de l’information
  • Augmente la productivité des équipes

PICC IDENTIFIE LES FORCES VIVES ET STRUCTURE LE TRAVAIL COLLABORATIF

  • Identification automatique des experts et leaders d’opinion sur un sujet
  • Possibilité de créer des communautés autour d’un sujet particulier
  • Identification des compétences disponibles dans les différentes équipes
  • Identification automatique de nouvelles aptitudes développées par l’expérience
  • Possibilité de tester l’aptitude à résoudre un problème en phase de recrutement

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